260 социальных проектов были реализованы волонтерами СИБУРа за пять лет

Программе корпоративного волонтерства СИБУРа «Люди, меняющие мир» — пять лет. За это время волонтеры разработали и осуществили более 260 социальных проектов и вовлекли в преобразования к лучшему свыше 20 000 местных жителей городов деятельности компании. Программа объединила более 6000 участников из 32 городов, включая волонтеров из Нижневартовска, Ноябрьск и Пыть-Яха. 

Пятилетние итоги программы подвели на 3-ем Волонтерском форуме СИБУРа, прошедшем 7 октября в Москве. Волонтеры СИБУРа помогли 10 000 детей и сотням семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. 1000 человек стали донорами крови и костного мозга. В рамках конкурса волонтерских проектов реализованы авторские инициативы сотрудников компании и студентов, направленные на охрану окружающей среды, благоустройство общественных территорий, социальную защиту, поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья. 

«Развитие волонтерства — важная составляющая стратегии социальных инвестиций СИБУРа. Поддерживая добровольческие инициативы, компания вносит вклад в решение актуальных социальных задач в городах, где находятся ее предприятия. Активность и неравнодушие волонтеров становятся настоящими катализаторами позитивных изменений и стимулом для других людей. Мы очень признательны каждому участнику волонтерской программы СИБУРа за и время и силы, уделенные добрым делам и желание помочь тем, кто нуждается в поддержке», — отметила Елена Снежко, руководитель программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел».

Фокусом форума и темой его панельной дискуссии стала инклюзия как вовлечение. В дискуссии приняли участие член правления, управляющий директор СИБУРа Марина Медведева, директор Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина Марина Лошак, руководитель направления «Инклюзивная среда» Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее» Инна Ширшова, директор школы Святого Георгия Александр Трембицкий. Модератором выступила Юлия Варшавская, главный редактор Forbes Life и Forbes Woman. Эксперты обсудили, как сохранять ценности и мотивацию в социальной сфере сегодня, как вовлекать людей и организации в развитие инклюзивного общества и какую роль в этом процессе играют культурные и образовательные институты, бизнес и волонтерство.

Важной частью события стало награждение участников волонтерской программы. Активистов, отмеченных в номинациях «Многолетний вклад в развитие корпоративного волонтерства», «Зооволонтерство», «Эковолонтерство», «Семейное волонтерство», «Инклюзивное волонтерство», «Лучший волонтерский проект по итогам 2021–2022 гг.», «Вклад в информационное сопровождение волонтерской программы» поздравил Алексей Козлов, член правления — управляющий директор СИБУРа. Награду получили 48 сотрудников компании. В числе награжденных — Оксана Овдиенко из Пыть-Ях, автор проекта «Вольеры для ушастиков».

«Получить награду за дела, которые приносят счастье и радость не только мне, но и окружающим — неожиданно и очень приятно. В этих чувствах — и поддержка, и признание, и такая хорошая энергия, которая приумножает внутренние силы, дает мотивацию к бескорыстной доброй воле. Признание коллег пробуждает творческую активность с новой силой. Сердечно поздравляю всех коллег, участников форума! Каждая наша встреча исполнена удивительным ощущением прекрасной простоты, равенства, открытости, доверия, душевного тепла и почти космического ускорения к новым идеям. Огромное спасибо, коллеги-волонтеры, наставники, помощники и организаторы за добрые дела и вдохновляющие примеры! А мы, начинаем обратный отсчет к старту X конкурса волонтерских проектов нашей любимой «Формулы хороших дел», — поделилась инженер по автоматизации Южно-Балыкского ГПЗ — филиал АО «СибурТюменьГаз» Оксана Овдиенко.

О программе корпоративного волонтерства СИБУРа

Развитие корпоративного волонтерства — один из ключевых инструментов социальных инвестиций компании. Программа корпоративного волонтерства «Люди, меняющие мир» является важной составляющей стратегии СИБУРа по формированию активных городских сообществ, объединяющих на основе общечеловеческих ценностей компанию, ее сотрудников и жителей городов присутствия. 

Программа объединяет более 6 000 волонтеров в 32 городах. Основные составляющие: конкурсы волонтерских проектов для сотрудников и студентов вузов, общекорпоративные акции и поддержка компанией благотворительных акций сотрудников, обучение сотрудников волонтерству и ежегодный волонтерский форум СИБУРа.